结合成长目标差异,我们提供包含海宏启航训练营、海宏培训机制、海宏员工职业发展路径等多种培养方式,让不同层级的海宏人都能找到适配的成长路径。

海宏启航训练营

海宏培训机制

海宏职业发展路径
为帮助不同岗位类别的新员工快速融入组织、提升胜任力,公司针对职能人员、生产人员及应届毕业生,分别设立部门轮岗模块、传帮带带教模块、大学生专项培训计划三大培养模块,构建系统化、差异化的入职成长路径。
公司已构建以“海宏学院”为核心的内训体系,下设海宏商学院、海宏新人课堂、海宏健康生活课堂、海宏在线课堂及海宏工匠课堂五大模块,覆盖管理、专业、文化、健康与技能发展全维度。这一全面的培训体系旨在全面提升员工的专业技能和综合素质,促进个人与组织共同成长。
我们提供多通道晋升发展渠道,每年进行一次常规职级晋升(异动)评估与调整,依据员工的工作表现和阶段性考核结果进行职级变动。同时,根据实际需要,也可以随时进行不定期调整。
每年有调薪机会、全勤奖、高温补贴、出差补贴、外出补贴、夜班补贴、评优评先奖金
社会保险、免费提供工作餐、生日福利、节日福利、降暑福利、健身活动室、阅读书吧、结婚大红包
法定节假、带薪年假、学习假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假
团建活动、趣味运动会、家庭日、欢乐过年会
本科及以上学历可享受海宁市人才补助、购房补贴、租房补贴等引才政策

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